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COMISSÃO
DE ORGANIZAÇÃO DOS EMPREGADOS DO UNIBANCO
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| 6/4/2009-15:35:33 |
| Regras de realocação no Itaú Unibanco saem na próxima semana |
Em negociação, banco não descartou possibilidade de criar programa de incentivo à aposentadoria reivindicado pelo Sindicato Mesa de negociação
São Paulo - As regras para inscrição no centro de realocação profissional interno do Itaú Unibanco serão divulgadas na próxima semana, durante reunião entre os representantes dos trabalhadores e a direção da instituição financeira. Na rodada desta sexta-feira, 3 de abril, os dirigentes sindicais defenderam que o centro de realocação preveja também qualificação e treinamento para que os trabalhadores possam se adequar às funções das vagas a serem abertas.
A direção do banco comprometeu-se em divulgar e colocar em prática o programa Faça Sua Carreira na Rede, como forma de agilizar a transferência de trabalhadores das áreas administrativas – onde há mais sobreposição de departamentos em casos de fusão – para as agências bancárias.
“O centro de realocação é importante assim como garantir o treinamento de pessoal e agilizar a transferência para as agências, mas o fundamental é assegurar a garantia de emprego por um tempo determinado, pelo menos enquanto durar o processo de fusão. O objetivo é dar tranqüilidade aos trabalhadores nessa fase”,afirmam os bancários da CUT que participaram da negocição.
Entre as reivindicações dos dirigentes sindicais também foi apresentada a de criação de um programa de incentivo às aposentadorias, com o objetivo de evitar demissões e abrir vagas. Os representantes do banco não descartaram a possibilidade.
Auxílio-educação – Serão abertas a partir da próxima semana as inscrições para a adesão ao auxílio-educação. A direção do banco comprometeu-se a disponibilizar 1.400 bolsas aos bancários do Itaú, com pagamento retroativo ao primeiro trimestre de 2009.
Demissões – A direção do Itaú Unibanco negou que seja uma orientação da instituição demitir funcionários que moveram ações civis ou trabalhistas contra uma das empresas e se comprometeu a realizar um levantamento das demissões ocorridas nos últimos três meses e apurar se há casos de bancários nesta situação.
Várias denúncias estão chegando informando sobre essa prática. Os relatos também dão conta de que gerentes estariam “aconselhando” seus subordinados a retirar os processos.
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